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企业家一定要学会演讲

时间:2020-6-28 9:29:58  作者:普华口才  来源:网络转载  查看:28  评论:0
内容摘要:     一个优秀的企业家必须具备三种能力:做的能力、说的能力、写的能力。员工最喜欢会讲话的老板。你可以不会写,但你必须会做、会说。不要告诉员工你只会做不会说。只会做不会说的老板都是做不大的老板。现实生活中我们发现一个有趣的规律:经营好的企业、发展快...
     一个优秀的企业家必须具备三种能力:做的能力、说的能力、写的能力。员工最喜欢会讲话的老板。

你可以不会写,但你必须会做、会说。不要告诉员工你只会做不会说。只会做不会说的老板都是做不大的老板。现实生活中我们发现一个有趣的规律:经营好的企业、发展快的企业、规模做大的企业,老板的演讲水平都很高,都是有思想的人。蒙牛的牛根生,联想的柳传志,格力的董明珠,阿里巴巴的马云等,他们都是自己企业的最优秀代言人。

 
 

员工的脑袋就像责任田,你不种他就长满了荒草。

 

你想要什么,你就种什么。想要敬业、就种敬业、想要结果导向,就种结果。想要执行力,就种执行力。怎么种?最好的方法就是演说。如果员工是干草,老板的演说就是火柴;如果员工是灯泡,老板的演讲就是发动机;如果员工是木船,老板的演讲就是浆,如果员工是炸药,老板的演讲就是引线。有思想写出来给员工看效果好,还是讲给员工听效果好?肯定是讲给员工听效果好!

 

     孔子有弟子3000人,是因为孔子周游列国,不停的讲学。基督教、伊斯兰教有那么多信徒,是因为不停的有人在布道。安利直销在中国业绩这么好,是因为安利老板影响了一大批人,这一大批人又源源不断的通过分享会在影响更多的人。伟大的思想需要说出来,传出去。

 
 
为什么我们身边经常会出现很多老板会做不会说?
 
 
 
首先这些老板没有意识到演讲的重要性,造成他们没有演讲的意愿。
 
 
演讲的重要性我认为有两点:
 
 
 
1、布道,把自己的目标、方向、理念、要求源源不断的传递给员工。
 
 
 

创业期,老板身先士卒带领大家往前冲,可以一对一沟通,靠的是榜样的力量去影响员工的言行。当企业达到一定规模,员工数量增加时,仅靠自己的身先士卒影响员工,影响力是有限的,影响力也是递减的。这个时候每一次会议都是老板布道的法场。如何抓住这些机会布道,布道能影响多少人,能影响到什么程度?这都取决于老板的意愿。

 
 
 
2、真心忘我的帮助员工,这也是演讲的真正目的。
 
 
 

演讲不是以表演为目的,是以帮助别人为目的。为什么那么多企业家百忙中放下生意去听课,因为他们在经营上遇到问题了。他们希望通过听课找到出路和好的方法。所以每一次演讲,老板都要问问自己:我的演讲能给员工带来什么价值?我怎么讲才能给员工最大的帮助?

 
 
 
其次是不敢讲。
 
 
为什么不敢讲?不是别人不让你讲。你的企业你说了算,你的地盘你做主。关键是你恐惧,怕自己讲不好,讲不好丢人,归根到底是怕丢面子。怕丢面子不敢讲,所以一直就不会讲,100个企业家中有99个不会讲的都是因为不敢讲。所以敢讲是会讲的前提。不敢讲永远不会讲。
 
 
 
第三是不会讲。
 
 
 

只要不是哑巴都会说话,但会说话不等于会演讲。同样的话从不同的人嘴中说出来,在不同场合说,用不同语气说,效果是不一样的。这就是演讲的魅力所在。讲什么?怎么讲?分几条讲?想到达什么效果?如何开场?如何结束?演讲是有技巧和方法的。

 
 
 
如何提升老板的演说能力?
 
 
 
根据笔者多年的经验要提升自己的演说能力首先要解决敢说的问题,敢说的前提是要首先战胜恐惧。
 
 

很多人不是没有思想,是没有勇气和胆量表达思想。每一次想说的时候,恐惧总是战胜行动。

 

我们有没有这样的经历?每当听课的时候老师发问,大多数人即便知道答案,也低下头。为什么?因为怕自己的答案是错的,说出来丢人。

 
 

     生活中当你的脸丢尽了,别人才会给你赏脸。你是想一辈子丢脸,还是先丢脸,后让别人给你赏脸?没有人会无缘无故给你赏脸。别人给你赏脸是因为你在某个领域足够优秀。你连尝试的勇气都没有,你连历练的机会都没有,你凭什么优秀?没有任何一个人是一生下来就是天生的演说家。

 
 

    西安普华口才陈老师说人生中所有的第一次都会面临恐惧:第一次上幼儿园,第一次参加高考,第一次面试,第一次生孩子,第一次创业等等。但人生最大的恐惧应该只有两个一、死亡。二、公众演说。死亡显然比公众演说更恐惧。当你对演说恐惧时,想一想,当众演说会死亡吗?不会!不会死亡你怕什么?

 
所以突破恐惧首先需要信念。
 
 
 
其次消除恐惧最好的办法是怕什么就干什么。
 
 

不要考虑讲的好不好,对不对,首先敢于举起手、站起来,说出来。这相比不敢站起来,说出来就是胜利。为什么很多中国学生都是哑巴英语?因为他们只会死记硬背,不敢和别人交流,不敢大声说出来!

 
 
 
第三、多频次训练,训练会熟能生巧,减少恐惧。
 
 

小时候我有一个绰号:大舌头。吐字不清晰,普通话不标准。一直是小伙伴嘲笑的对象。我也一直很自卑。从小学到大学毕业我课堂上很少回答老师的提问,聚会也很少发言。大学毕业后进入一家公司实习,通关训练通过后,进入模拟训练阶段,连续几天我的业绩名列前茅。

 

有一天下班时,上级领导告诉我:你这几天业绩不错,明天早会你和大家分享一下你的成功经验,时间控制在十分钟。我即惊喜又恐惧。因被认可而惊喜,因不会讲而恐惧。当天晚上我写了一个半小时讲话稿,写满了一张A4纸。直到背的滚瓜乱熟才入睡。梦中还在背讲话稿子。第二天起床后发现忘记了一大部分,一遍刷牙,洗脸一遍温习稿子,骑着自行车去上班的路上还在背着稿子。到公司楼下觉得自己背的差不多了,很有信心。我们公司的晨会为了调动大家激情,早上都会放的士高音乐,刚上二楼就听到咚咚咚的声音,我的心跳也随之加快。到办公室时发现讲话稿又忘记不少,赶紧跑到厕所去温习。越急越记不住。这个时候时间也过得非常快。早会开始了,前面说的什么我一句也没有听进去。就听见一句话:下面有请王冠群给我们分享他的作业经验。我怎么走上台已经记不清了,总之大脑中一片空白。讲了不到两分钟就无词了。领导没有批评我,说了一句,你能站上来就是胜利,今天你能讲一分钟,我相信明天你就能讲两分钟。同事们也给我鼓励的掌声。

 

    下来后,领导又单独找我谈话,鼓励我,说每个人第一次上台讲话都会紧张,说我已经表现不错了,让我继续努力,加强训练,争取下一次能讲3分钟。我暗下决心,下一次一定要讲5分钟。一个月后我又有了发言的机会,那一次我讲了8分钟!在之后我能讲满十分钟!在之后我能讲一个小时。今天我可以站在台上,面对上千的企业家,讲27天不重复的经营管理内容!

 

这一切都归功于坚持不懈的练习!准备比表演更重要,每一次准备到令自己感动,每一次准备到令自己兴奋,把每一次的练习当作比赛。练习时要做到:无杂念,绝对相信自己能讲好。其次要高标准,专业要求自己。最后用心练,忘我的投入。

 
 

    生活中天才是少数,大多数人都是普通人,普通人也可以成为演讲的专家,最有效的方法就是多频次训练,你训练的越多,恐惧就越少,讲的就越好。《射雕英雄传》中的郭靖,资质愚钝,但坚持不懈的练习,最终也练会了降龙十八掌,成为一代武学宗师

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