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内向性格的三个优势

时间:2020-7-2 10:34:37  作者:普华口才  来源:网络转载  查看:16  评论:0
内容摘要:我们至少可以发现内向型人的三个大大的优势。 优势一:或者喜欢深入思考,或者善于冷静地观察  苏珊•凯恩在《安静:内向性格的竞争力》一书中,解析了沃伦•巴菲特的内向性格与他成功的关系。巴菲特曾说过一句话:“投资成功的秘诀...
我们至少可以发现内向型人的三个大大的优势。

 

优势一:或者喜欢深入思考,或者善于冷静地观察

 

 

苏珊•凯恩在《安静:内向性格的竞争力》一书中,解析了沃伦•巴菲特的内向性格与他成功的关系。

巴菲特曾说过一句话:“投资成功的秘诀无关智商,你只需拥有一般水平的智慧,剩下的就是抑制自身冲动的性格。” 

苏珊•凯恩猛点头:Bingo!这就是内向性格的优势了,它帮助巴菲特坚守这些投资理念,还包括:睿智地坚持、谨慎地思考、善于发现和应对警示信息……

有一类内向型人偏向于思考。与别人交流的时间,省了!与团队配合的精力,压缩!专注于自己的世界,专注于发掘现象背后的本质。

还有一类内向型人偏向于观察。外界的无效信息,屏蔽了!外界的多余刺激,无信号!专注于自己的感受,专注于那些被人忽视的细节。

失之东隅,收之桑榆,这就是内向性格的人可以更专注那些深奥理论或细微感受的原因。

 

“引导男人走向艺术和科学殿堂的最强烈的动机就是逃避日常生活。”

——内向性格的爱因斯坦说

 

优势二:温和而坚定的管理风格

 

有一种流行的观点:内向型人不适合管理。

MBTI16性格理论研究者对大量管理人员进行性格测试后,发现内向性格约占40%,区别并不明显。

美国建国初期,出现了大量像华盛顿、林肯的这样内向性格的领导人,苏珊•凯恩认为:“那时,内向型性格的人更容易获得尊重,当时的人们注重在没人监督的情况下,个人所表现出的内心的力量、正直、美德。”

 

如果说,亲和的沟通力、光芒四射的个人魅力,是外向型领导人影响力的来源,那么,内向型领导人吸引追随者的“武器”就是:缄默、庄严的自信——

 

你是深思熟虑的规划者,你不喜欢激烈的冲突,即使有一项伟大的变革计划,你也总是默默地放在心里,以一种温和而坚定的方式一步步推进。

说“摸着石头过河”的邓公,就是一位偏内向的领导人。

 

你是了不起的倾听者,总是用客观、描述性的语言风格与下属沟通。你说话不像外向型管理者那样富有感染力,但很少给员工错误的信号,不会让员工事后有“咦,哪儿不对劲?……MD,被忽悠了”的感觉。


“你可以以一种温和的方式改变世界。”

——内向性格的圣雄甘地说

 

优势三:追求高质量的、稳定的社交关系

西安口才培训最后一项优势,让我们直接挑战对内向型人的最大的偏见——不善于社交。

内向型人遇到的“不会说话”的苦恼,并非是真的表达能力差。

内向型人心里感受过于丰富,或者逻辑过于复杂,如果没有掌握一定的表达技巧,反而变得结结巴巴,辞不达意。

而交流就是一门技术,西安演讲口才培训中只要智商没问题,通过一段时间的训练,人人都可以突飞猛进,根本不管你内向还是外向。

所以交流能力不是原因,“内向型人不善于社交”的偏见,是因为这两种人社交的目的有天壤之别。

 

黄吉米有一句名言:“我最讨厌两种人,一种是强行搭话影响我看风景的出租车司机,一种是明明不熟,还撒娇撒得我一脸蒙逼的人。”

内向型人最经典的场景是,和一个要好的朋友聊得像个八婆,猛地插进来一个普通朋友,秒变高冷淑女。

换句话说,他们最讨厌的不是社交活动,西安亮剑口才培训而是浪费时间的低质量社交。

对外向型的人而言,交流就是他的USB接口,型号通用,即插即用,聊完各回各家、各找各妈。

而内向型的人,从来不相信在酒桌上交流了几句话,就变成熟得可以穿一条裤子。他们认为,那些人自来熟的人,只是想让自己在陌生人中显得更合群而已。

内向型的人,终其一生都在寻找稳定的亲密关系,西安新励诚口才培训他们的朋友虽然不多,但走心的朋友一点也不比别人少。

 

“事实上,我没有见过多少艺术名流,因为我会害羞。拍摄好莱坞电影的时候,我也会觉得害羞。我感觉自己就像是高中时代那样,与世界格格不入。”

——也是内向性格的Lady Gaga说

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