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开会发言的技巧

时间:2020-7-3 16:49:56  作者:普华口才  来源:网络转载  查看:22  评论:0
内容摘要:有的人有开会恐惧症,每次开会都抢着去坐最后一排,就怕坐得太靠前,领导对你进行提问。出现这种情况的主要原因是自己开会时不知道讲什么,所以就躲远点,安全一些。但是躲着总不是办法呀,西安普华口才培训认为正确的处理方法应是学会开会讲话的技巧,从容面对。一、知道会议的主要目的会议是什么类型...
有的人有开会恐惧症,每次开会都抢着去坐最后一排,就怕坐得太靠前,领导对你进行提问。出现这种情况的主要原因是自己开会时不知道讲什么,所以就躲远点,安全一些。但是躲着总不是办法呀,西安普华口才培训认为正确的处理方法应是学会开会讲话的技巧,从容面对。

一、知道会议的主要目的

会议是什么类型,要达到什么目的,一般分为工作讨论会议,任务安排会议,工作汇报会议等。根据不同的会议类型来进行不同层面的发言。

二、如何发言

1、提炼核心观点
可以先提炼每一项的核心目的,然后去论证你的观点,支持你观点的分支有哪些,为了这些目的你需要做的或者已经做的有哪些工作。
2、逻辑性要强
西安普华演讲口才培训中心认为很多人开会讲话都没有逻辑性,发言很多内容大家都是云里雾里都不知道你想要表达什么,什么是你所要表达的重点,所以需要快速打腹稿,准备你的整个逻辑框架,让你的每一项内容都比较有条理有主次。这样不仅自己能清晰表达,而且让听众也能听得清楚,有理有据。
 标题用一是,二是,有一种层层递进的逻辑关系,第二个小标题又是在第一个小标题基础之上的延伸,在内容上有一种递进的逻辑关系。
三、注意的地方
1、评价别人提案要先肯定,再建议
西安演讲口才培训中心陈老师认为很多时候我们会针对别人的提案进行提议,首先要肯定对方的可取之处,即便确实内容很差,但是也需要提炼几点可以学习地方,然后再表达自己的建议,不要上来就批判别人或者否定。不仅很不礼貌也会显得自己独断。
2、提点小意见,大意见私下提
有时只要一开会,领导就总是会让人提意见,不提也不行,提就一定要提对。大意见不能当着众人的面提,要私下跟领导沟通,小意见在提的时候,最好想好解决措施,在说完小意见之后,在之后就紧跟着说一到三个解决方案,而这个方案也一定要足够中肯,不能天马行空,作为领导,不喜欢听员工的意见有多少,而是喜欢听那个解决方案。
3、反对意见不直说
领导既然想好了一个方案,那一定是经过深思熟虑了的,而且一定认为自己的方案已经足够好了,开会说是让大家提意见,其实更需要的是走个形式,让大家赶紧去执行。有的觉得这个方案对自己不利,就马上投反对票,这种人领导一般是不喜欢的,领导最讨厌的就是不懂规矩,喜欢挑战权威的员工,一般聪明的员工,就算有反对意见,他也不会直接顶撞,反而先说里面的赞同点,最后再说执行起来的困难之处。

四、开会临时发言万能模板,以备不时之需

今天,我们在这里召开_____会议,我认为是十分必要的,这对于_____工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才____同志,以及____同志的讲话,我认为,讲得非常好,非常深刻。我会认真领会,深刻理解。并认真落实。真抓实干,推动_____工作的顺利开展,努力开创_____工作新局面。对于_____工作,我提几点补充建议:
一、对于 _____工作,我们要从思想上提高认识,充分领会_____工作的重要性和必要性。西安成人演讲口才培训训练中目前,_____工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进_____工作。我们要加强关于_____工作的宣传力度,形成上下齐抓共管的局面,只有这样,_____工作才能更上层楼。
二、对于_____工作,要加强落实,要把工作落到实处。我们要把_____工作列入日常议事日程,要具体部署、认真执行。各位领导已经为_____工作创造了必要的物质条件和舆论环境,我们一定要抓出实效,抓出成绩。
三、参与_____工作的同志,要有自豪感和责任感。对于_____工作,领导是非常重视的,尤其_____也投入了大量的人力,物力、财力,我们承担的 _____工作,是肩负了上级组织对我们的殷切希望的,我们要脚踏实地,同心同德,在各自的岗位上努力工作,添砖加瓦。
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